E quando a liderança também não está alinhada?

Suzel Figueiredo Todo mundo fala que é preciso alinhar as equipes com a estratégia da organização. Só que quase ninguém fala sobre o alinhamento da liderança. De quem é a responsabilidade pelo alinhamento? A empresa comunica e a liderança não entende? Cada líder está só preocupado com seu quadrado? Esse é um problema mais comum do que as pessoas imaginam. Há mais de 20 anos, a Ideafix faz pesquisas de comunicação interna e recursos humanos sobre esse assunto. Parece impossível que a falta de alinhamento sobre…

Continue ReadingE quando a liderança também não está alinhada?

Comunicação Interna em tempos de tweets

Fabiana Silva Há 13 anos trabalho na Ideafix em pesquisas para a área de comunicação interna de grandes empresas. Comparando as queixas e demandas daqueles que trabalham em fábricas, lojas, centros de distribuição e escritórios, além da visão da alta liderança sobre a comunicação, tenho visto que os desafios para os profissionais da área têm se ampliado. O que permanece? É preciso acertar no formato e no conteúdo. É preciso ser certeiro com públicos distintos. Os outros pontos de superação para que a comunicação seja eficiente e…

Continue ReadingComunicação Interna em tempos de tweets

Três modelos de CI: tática, consultiva e influenciadora

Suzel FigueiredoNos cursos, consultorias e workshops que tenho a oportunidade de tratar de modelo de Comunicação Interna, vejo a ansiedade dos profissionais em construir uma área reconhecida. Há anos escuto que a Comunicação Interna deve ser estratégica, mas em raros casos encontrei uma área com esse posicionamento.Ser uma área estratégica significa ter a capacidade de influenciar o negócio, inclui ter assento nas reuniões do Comitê Executivo e discutir de igual para igual com os pares do Marketing, da Operação, do Comercial e da Comunicação Externa.O que…

Continue ReadingTrês modelos de CI: tática, consultiva e influenciadora

End of content

No more pages to load