Para avaliar como a organização é percebida pelos impactos que causa na sociedade, é preciso mensurar os projetos e ações existentes para, em seguida, implementar novas estratégias de inserção social, fortalecendo o relacionamento entre a organização e a comunidade local. Com pesquisa e desenvolvimento de indicadores, é possível mapear os diferentes perfis dentro da comunidade e conhecer a opinião sobre o impacto que a atuação da organização gera em suas vidas.
O Censo de Diversidade e o Índice de Segurança Psicológica são duas formas de medir o comprometimento da organização com a inclusão de diferentes sujeitos e ideias, bem como com a construção de um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e respeitoso às diferenças. Pesquisas internas direcionadas a essas questões geram dados que permitem que as organizações conheçam com profundidade a percepção de seus colaboradores sobre os compromissos sociais que transformam.
Com pesquisas estruturadas é possível avaliar a maturidade da área de Compliance. Através da opinião das pessoas colaboradoras e parceiras geramos insights que guiam melhorias em processos e impulsionam formas mais eficazes de incorporar o walk the talk na companhia.
Avaliamos a comunicação através da opinião de quem realmente importa.
Analisamos de forma inteligente a performance das ações no ambiente corporativo.
Exploramos o conhecimento e experiência dos clientes com a sua marca.
Agora que você já sabe tudo sobre nós, que tal nos contar um pouco sobre o seu negócio? Nosso time de especialistas está preparado para te ouvir e indicar a melhor solução
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